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Er besieht das Dokument, Mit überlautem Wesen verabschiedete 5V0-42.21 Deutsche Prüfungsfragen sie sich von den Herren und eilte zum Ausgang des Festplatzes, wo sie mit kreischender Stimme ihren Kutscher rief.
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Torwold und der Rote Ruderer werden bald mit weiteren Vorräten eintreffen.
NEW QUESTION: 1
A company wants to ensure confidential data from storage media is sanitized in such a way that the drive cannot be reused. Which of the following methods should the technician use?
Shredding
A. Repartitioning
B. Low-level formatting
C. Shredding
D. Overwriting
Answer: C
NEW QUESTION: 2
Which of the following are the available content providers in the SAP Content Hub?
Note: There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Workflow
B. APIs
C. Analytics
D. Integration
E. Business services
Answer: B,D,E
NEW QUESTION: 3
As a HR Professional you must understand the laws and regulations, which affect employee compensation. Which of the following was the first to address a minimum wage for employees?
A. Walsh-Healey Public Contracts Act
B. Fair Labor Standards Act
C. Portal-to-Portal Act
D. Davis-Bacon Act
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option A is correct.
In 1931, the Davis-Bacon Act, was the first piece of legislation to actually establish a minimum wage. The act was, however, limited to the construction industry.
Answer option B is incorrect. The Walsh-Healey Public Contracts Act, addressed contractors with the federal government that exceed $10,000 to pay an established minimum wage to workers, employed through the contract. This act was passed in 1936.
Answer option C is incorrect. The Fair Labor Standards Act, was passed in 1938, addressed minimum wage, overtime pay, child labor, and record keeping.
Answer option D is incorrect. The Portal-to-Portal Act of 1947, clarified hours of working for the purpose of minimum wage and overtime pay.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Six: Total Rewards.
Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Compensation
NEW QUESTION: 4
The CFO of a company wants to allow one of his employees to view only the AWS usage report page. Which of the below mentioned IAM policy statements allows the user to have access to the AWS usage report page?
A. "Effect": "Allow", "Action": ["Describe"], "Resource": "Billing"
B. "Effect": "Allow", "Action": ["AccountUsage], "Resource": "*"
C. "Effect": "Allow", "Action": ["aws-portal: ViewBilling"], "Resource": "*"
D. "Effect": "Allow", "Action": ["aws-portal:ViewUsage"], "Resource": "*"
Answer: D
Explanation:
Explanation
AWS Identity and Access Management is a web service which allows organizations to manage users and user permissions for various AWS services. If the CFO wants to allow only AWS usage report page access, the policy for that IAM user will be as given below:
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